Mitä tekoäly on juuri nyt?
Selkeä kokonaiskuva generatiivisesta tekoälystä, kielimalleista ja tavallisimmista käyttötavoista ilman tarpeetonta tekniikkaa.
Koulutus
Yhteinen ja käytännöllinen perusta tekoälyn hyödyntämiseen. Osallistujat oppivat tunnistamaan mahdollisuudet, arvioimaan tuloksia ja toimimaan turvallisesti omassa työssään.
Henkilöstölle, johdolle ja asiantuntijoille. Teknisiä esitietoja ei tarvita.
2–3 tuntia organisaation lähtötilanteen ja painotusten mukaan.
Etänä tai paikan päällä. Sopii myös henkilöstöpäivän tai kehittämispäivän osaksi.
Selkeä kokonaiskuva generatiivisesta tekoälystä, kielimalleista ja tavallisimmista käyttötavoista ilman tarpeetonta tekniikkaa.
Käytännön esimerkkejä tiedon jäsentämisestä, luonnostelusta, ideoinnista ja analysoinnista osallistujien työn näkökulmasta.
Miksi tekoäly voi vastata vakuuttavasti mutta väärin, miten tuloksia tarkistetaan ja milloin tehtävä kuuluu ihmiselle.
Henkilötiedot, luottamuksellinen aineisto, tekijänoikeudet, hyväksytyt työkalut ja ihmisen vastuu lopputuloksesta.
Miten koulutuksen opit kytketään organisaation ohjeisiin, rooleihin ja seuraaviin käytännön askeliin.
Koulutuksen tavoite, esimerkit ja harjoitukset sovitaan ennen toteutusta. Näin aika käytetään asioihin, joilla on osallistujille käytännön merkitystä.
Lue myös: Mitä AI literacy tarkoittaa organisaatiolle? →Eivät. Koulutus rakennetaan niin, että mukaan pääsee ilman teknisiä esitietoja. Kokeneemmille osallistujille voidaan lisätä syventäviä esimerkkejä.
Kyllä. Organisaation nykyiset ohjeet, hyväksytyt työkalut ja avoimet kysymykset voidaan ottaa osaksi koulutusta.
Yksi koulutus on hyvä perusta, mutta osaamista pitää tarkastella suhteessa rooleihin, käytettäviin järjestelmiin ja riskeihin. Tarvittaessa suunnittelemme myös roolikohtaisia jatkoja ja dokumentoitavan oppimispolun.
Seuraava askel
Kerro osallistujista, nykyisestä osaamisesta ja tavoitteesta. Ehdotamme sopivaa sisältöä ja toteutustapaa sekä teemme koulutuksesta tarjouksen.